La motivazione è la forza interiore che spinge l’individuo a progredire trasformando l’apatia in interesse, l’ozio in dinamismo, la mediocrità in eccellenza, il pessimismo in fiducioso ottimismo, l’insicurezza in coscienza delle proprie possibilità; permettendo, quindi, di raggiungere risultati anche inaspettati. La motivazione è il fattore primario del nostro successo. Risulta, in tal modo, prioritario comprendere le motivazioni delle persone, affinché possano dare uno scopo al loro vivere. Triste è l’uomo che vive senza motivazioni, senza passioni. Provate a chiedere alle persone quali siano le loro motivazioni, quelle importanti: in molti casi non sapranno cosa rispondervi. A volte vivranno in uno stato di sfiducia e di frustrazione senza coglierne il motivo. La motivazione dà un indirizzo e uno scopo alla nostra vita, permetterà di concentrare le energie su ciò che è importante. Queste motivazioni, poi, potranno subire dei cambiamenti perché è nella natura dell’uomo rimanere inappagato e da questo perenne stato di insoddisfazione si carica la molla che fa crescere e progredire. Elementi fondamentali ai fini della motivazione sono: l’atteggiamento, la fiducia e l’autostima.
Allargando il campo d’azione della motivazione, possiamo entrare anche nel merito delle qualità delle persone, quali quelle morali, fisiche e sociali.
Come si può evincere, la motivazione, in un contesto personale, è una qualità che non può essere instillata dall’esterno ma nasce nella persona, vive nella persona e si alimenta nella persona. Dobbiamo prendercene cura. Per sintetizzare, i quattro elementi fondamentali possono essere così descritti:
Articolo a cura di Antonio Bassi
Antonio BassiAntonio Bassi, PMP®. Dopo aver dedicato 25 anni in aziende di natura bancaria, informatica, telecomunicazioni e della consulenza, approda in SUPSI (Scuola Universitaria Professionale della Svizzera Italiana), dove è docente di Project Management sia nella formazione di base che nella formazione continua. Responsabile del Master SUPSI in Project, Program e Portfolio Management. Presidente dell’Associazione di Project Management-Ticino (APM-Ticino). Navigazione articoli |