Essere efficienti e concreti in un colloquio di lavoro è la cosa più importante per riuscire a superare una prova che crea problemi a moltissime persone. Show Ecco le 10 domande e 10 risposte: 1) Parlami di te?
Se non conoscevate queste domande e vi sembrano intrusive e stupide, fidatevi che quando le avete fatte vostre, sono potentissime. Saper rispondere a queste domande può solo che avvantaggiarvi rispetto ai vostri competitori. 2) Quali sono i tuoi punti di forza? RISPOSTA: Considero che, durante la mezz’oretta abbondante di colloquio di lavoro, siete riusciti a estrarre le necessità dell’intervistatore, così come a casa dovreste avere fatto una lista con le vostre aree di forza ( questa dovreste averla fatta indipendentemente dal colloquio di lavoro). Questa lista dovete saperla a memoria, sempre anche in un campo di battaglia, vi da forza interiore e può tornare utile molte volte. E’ facile capire dove vi sto portando: se sapete cosa vuole l’azienda e sapete i vostri punti di forza, è tempo di far combaciare le caselle. Tratti che piacciono in generale: Intelligenza, flessibilità, onestà, simpatia/empatia, l’essere allineato con la cultura aziendale, team player, piacevole, leader, motivazione, e un bel sorriso…. 3) Quali sono i tuoi punti di debolezza? RISPOSTA: Simulare un punto di forza come una debolezza. Non essere arrogante quando descrivi i punti di debolezza piuttosto confessa non ciò che è una debolezza ma quello che ti piace di meno ovvero confermando che sai che l'azienda ha bisogno di te senza alcun problema di performance, confondili. 4) Perché stai cercando un nuovo lavoro? RISPOSTA:
5) Cosa ti ha portato da a candidarti da noi? RISPOSTA: Prima di ogni colloquio, è importantissimo studiare l'azienda. Quindi su internet cercate più informazioni possibili per motivare la vostra scelta. 6) Dove ti vedi tra 5, 10 anni? RISPOSTA: Assicurate all'intervistatore che volete prendere un impegni di lungo periodo, facendo capire in modo chiaro che la posizione è quella che cercate ed è adatta alle vostre caratteristiche. Confermate che le vostre capacità di raggiungere gli obiettivi sono adeguate per gli obiettivi. 7) Non possiedi troppe qualifiche per questa posizione? RISPOSTA: L'azienda può pensare che la vostra scelta sia un semplice ripiego per poi emigrare in altri Lidi. Il tuo obiettivo è confermare che non sarà così, cambiate il punto di vista all'intervistatore confermandogli il contrario. 8) In che tipo di azienda ti piacerebbe lavorare? RISPOSTA: 9) Come gestisci i silenzi ? RISPOSTA: Di regola è uso non lasciarsi intimidire da questo tipo di domande. Bisogna saper vivere i silenzi e imparare a goderseli, ascoltarli e capirli. Se non li sapete gestire, provate a domandare " Vuole che le aggiunga dell'altro?" o "C'è altro che volete che io aggiunga?" ovviamente senza cadere nel sarcasmo. 10) Perché pensi di essere la persona giusta per noi? RISPOSTA: Se avete capito i bisogni e i desideri dell'intervistatore, siete a cavallo. L'intervistatore quando dovrà tirare le somme e scegliere un candidato facendo mente locale, sceglierà il candidato che gli si ricollegherà alla soluzione dei suoi problemi, quindi quello ideale per l'azienda. Altre
informazioni: Cosa rispondere alla domanda perchè dovremmo scegliere te?Nel formulare la risposta cerca di dare risalto a:. la tua passione per quel lavoro;. le tue abilità uniche per il ruolo;. la tua esperienza pregressa nel campo;. il tuo senso del dovere e la tua determinazione;. il modo in cui puoi contribuire positivamente al successo dell'azienda;. Come rispondere ad una domanda di colloquio?*Gentile […], ci tengo a ringraziarla nuovamente per il colloquio di oggi. È stato un grande piacere avere l'opportunità di conoscere meglio la vostra azienda e il modo in cui lavorate. Ho apprezzato in modo particolare i valori su cui si basa la vostra realtà, perché sono fortemente in sintonia con i miei.
Come rispondere alla domanda cosa ti aspetti da questo lavoro?Ad esempio: “La vostra azienda ha un'eccellente e rilevante reputazione come efficiente luogo di lavoro. Date attenzione al personale, alle loro esigenze, offrendogli un ottimo ambiente di lavoro, investendo sulla crescita personale e professionale di ogni singolo lavoratore.
Come rispondere alla domanda Parlami di te esempio?Come rispondere alla domanda "Parlami di te"
Fornisci esempi concreti illustrando il tuo contributo nel ricoprire i ruoli precedenti. Infine, concludi con un'osservazione che collega la tua esperienza lavorativa alla mission dell'azienda e al ruolo per cui ti stai candidando.
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