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Cosa fa e chi è il Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza?In questo articolo andremo ad approfondire il ruolo del RLS o Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza andandone ad analizzare le funzioni, la formazione ed i compiti. Cercheremo anche di capire come e perché viene nominato all’interno di un’azienda e sulla base di quali criteri. Ovviamente il RLS è una figura obbligatoria previsto dalla legge 81\2008 conosciuto anche come il Testo Unico Sulla Sicurezza sul lavoro. Chi è il RLS?Innanzitutto il RLS è uno dei lavoratori dell’azienda in questione. Assume un ruolo rilevante nell’opera culturale di Prevenzione della Sicurezza nei luoghi di lavoro Infatti la persona che ricopre questo ruolo è eletta o designata dagli altri lavoratori per rappresentare questi ultimi sugli aspetti della salute e della sicurezza sul lavoro. In sostanza il Rappresentante dei Lavoratori per la sicurezza è una specie di portavoce dei lavoratori che si relaziona con il datore di lavoro per quanto riguarda le problematiche che possono emergere durante la quotidianità. Questo ruolo è legittimato dal fatto che conosce il RLS deve conoscere le normative, quindi deve essere appositamente formato, oltre al fatto che deve comunque essere eletto dai lavoratori, pertanto tramite questo processo viene riconosciuto dai lavoratori come loro rappresentante. È inoltre chiamato a collaborare con il datore di lavoro insieme al responsabile del servizio di prevenzione e protezione (SPPA) e al medico competente. Da chi viene eletto?L’RLS può essere eletto/a in tutte le aziende, o unità produttive secondo le modalità previste dall’art. 47 del D.Lgs. 81/08 e dagli accordi tra le parti: • eletto/a dai lavoratori al loro interno nelle aziende fino a 15 dipendenti; Quali sono i compiti del Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza?L’RLS è l’unico, tra tutti i soggetti protagonisti della salute e sicurezza in azienda, che può interagire con tutti gli altri come fiduciario dei lavoratori e per loro conto. In sostanza quindi l’RLS esercita una serie di funzioni attraverso quattro azioni fondamentali:
Tra i suoi compiti ci sono i seguenti:
Questi compiti si traducono in diverse azioni concrete. Proviamo a fare qualche esempio: l’RLS controlla le condizioni di rischio in azienda ed in caso di variazione delle stesse chiede al Datore di Lavoro la convocazione di un’apposita riunione; oppure promuove le attività per la salute e la sicurezza quali l’elaborazione, l’individuazione e l’attuazione delle misure di prevenzione idonee a tutelare la salute e l’integrità fisica dei lavoratori. Può anche formulare proposte ed iniziative inerenti alle attività di prevenzione o formulare ricorsi alle autorità competenti qualora le misure adottate in azienda per la prevenzione e protezione dai rischi ed i mezzi impiegati non siano idonei a garantire sicurezza e salute dei lavoratori. Infine uno dei compiti più importanti: quello di partecipare alle visite e verifiche delle autorità competenti formulando proprie osservazioni.
RLS: formazioneNell’ambito dei corsi sicurezza sul lavoro, anche il rappresentante per la sicurezza ha diritto ad una formazione particolare e specifica. Una formazione che riguarda perlopiù la normativa in materia di sicurezza e salute ma anche riguardante i rischi specifici esistenti nel proprio luogo di lavoro, in modo che possa possedere nozioni adeguate sulle principali tecniche di controllo e prevenzione dei rischi. Il corso per rappresentante dei lavoratori per la sicurezza RLS non può essere di durata inferiore a quelli previsti per i lavoratori e deve essere centrato sui rischi esistenti nel settore in cui l’azienda svolge l’attività, al fine di conoscere le tecniche adeguate di controllo e prevenzione dei rischi. Inoltre deve essere effettuato obbligatoriamente entro 3 mesi dalla data dell’elezione. Sono anche previste 8 ore di aggiornamento corso RLS annuale, anche queste obbligatorie per legge. La formazione, anche degli aggiornamento corsi RLS, viene accertata tramite verifica di apprendimento alla fine del corso per Rappresentanti dei lavoratori sulla sicurezza e deve prevedere le seguenti aree tematiche:
La formazione dell’RLS è gratuita per il lavoratoreIl Testo Unico sulla Sicurezza sul Lavoro, o legge 81/2008, è molto chiaro su questo punto. La formazione dell’RLS deve avvenire a spese del datore di lavoro, in collaborazione con gli Organismi Paritetici. Per maggiori informazioni contattaci –> CONTATTI
Quale di queste funzioni è incompatibile con il ruolo di RLS?Chi non può fare il RLS
L'esercizio delle funzioni di rappresentante dei lavoratori per la sicurezza è incompatibile con la nomina di responsabile o addetto al servizio di prevenzione e protezione (art. 50, comma 7, D. Lgs. 81/08).
Qual è uno dei compiti specifici del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza MIUR?Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza ha diritto ad una formazione particolare in materia di salute e sicurezza concernente i rischi specifici esistenti negli ambiti in cui esercita la propria rappresentanza, tale da assicurargli adeguate competenze sulle principali tecniche di controllo e prevenzione dei ...
Quali principi deve guidare il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza?I principali doveri dell'RLS sono disciplinati sempre dall'articolo 50 e sono quelli di: promuovere l'elaborazione, l'individuazione e l'attuazione delle misure di prevenzione idonee a tutelare la salute e l'integrità fisica dei lavoratori.
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Quali sono le funzioni del rappresentante per la sicurezza
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