In questa pagina mettiamo a disposizione un modello lettera di assunzione a tempo indeterminato part time editabile e compilabile che può essere scaricato e compilato inserendo i dati richiesti in modo semplice e veloce. Assunzione a Tempo Indeterminato Part TimeIl contratto a tempo parziale è un contratto di lavoro subordinato a termine o a tempo indeterminato che prevede un orario inferiore al normale orario di lavoro indicato dalla legge. Si tratta di un vero e proprio contratto di lavoro subordinato, nel quale l’orario è ridotto e distribuito in diversi modi. Il part time orizzontale consiste in una riduzione di orario rispetto al tempo in relazione all’orario normale giornaliero di lavoro. Il part time verticale si realizza quando l’attività lavorativa è svolta a tempo pieno ma limitatamente a periodi predeterminati nel corso della settimana, del mese o dell’anno. Il part time misto si realizza quando l’attività lavorativa si svolge secondo una combinazione delle due tipologie orizzontale e verticale. Un lavoratore assunto con contratto part time gode dei medesimi diritti di un lavoratore a tempo pieno, stessa retribuzione oraria, ferie, congedi e sicurezza sul lavoro. Ovviamente la retribuzione totale è proporzionata al numero di ore lavorate. Esempio di Lettera di Assunzione a Tempo Indeterminato Part TimeIn questa sezione viene mostrato un esempio di lettera di assunzione a tempo indeterminato part time editabile e compilabile.
Oggetto: Assunzione a tempo parziale e indeterminato Facciamo seguito alle intese intercorse per confermarLe l’assunzione a tempo parziale e indeterminato presso la nostra azienda a decorrere dal … , Luogo e data …………………….. Modulo Lettera di Assunzione a Tempo Indeterminato Part Time da ScaricareDi seguito si trova il modello lettera di assunzione a tempo indeterminato part time editabile e compilabile editabile da scaricare sul proprio computer. Dal 2016, per i giovani (e anche meno giovani) assunti, è finita l’epoca dei contratti atipici: contratti a chiamata, contratti a progetto, contratti a intermittenza, sono stati sostituiti con il contratto di lavoro subordinato. Nello specifico, le aziende che intenderanno impiegare forza lavoro, dovranno assumere o a tempo determinato, oppure a tempo indeterminato a tutele crescenti. La nuova tipologia contrattuale, da una parte elimina le tutele previste dall’articolo 18, tanto dibattute, dall’altra garantisce finalmente, a tutti i lavoratori, quei diritti che altri contratti negavano: le ferie, le tutele in caso di malattie, l’accesso all’indennità di disoccupazione. Di seguito un fac simile contratto a tempo indeterminato lettera di assunzione e alcune precisazioni.  Esempio modello lettera di assunzioneNella nuova ottica prevista dalle legge sul lavoro, i nuovi dipendenti saranno quindi assunti a tempo determinato, indeterminato, oppure autonomi con partita IVA. L’impresa che assume neolavoratori con il contratto a tutele crescenti ottiene degli sconti fiscali. Inoltre, con l’abolizione dell’articolo 18, è legittimata a licenziare, purchè il licenziamento non sia per motivi discriminatori (di fede religiosa, razziale o politica). E’ possibile quindi licenziare per crisi e difficoltà economiche. A questo link è possibile scaricare un fac simile contratto a tempo indeterminato (part time o full time), in versione compilabile direttamente al pc e stampabile. Con il contratto a tutele crescenti, l’azienda che si trova in crisi economica, non dovrà più rivolgersi alla cassa integrazione o alla mobilità per far fronte alla situazione, ma potrà direttamente licenziare i dipendenti, pagando loro l’indennità di licenziamento. Ai dipendenti licenziati, in questo caso, spetterebbe l’indennità di disoccupazione NASpI (la Nuova Assicurazione Sociale per l’Impiego, che di fatto, sostituisce l’indennità di disoccupazione). L’indennità che deve essere pagata al dipendente licenziato, cresce in base all’anzianità di servizio, e nello specifico va da 1 a 3 stipendi per ogni anno di lavoro. A questa indennità, come detto sopra, per il lavoratore si aggiunge la NASpI. Passaggi successivi:Cosa si intende per contratto di lavoro a tempo indeterminato?Definizione. È il contratto con cui il lavoratore si impegna, a fronte del pagamento di una retribuzione, a prestare la propria attività lavorativa a favore del datore di lavoro, a tempo indeterminato, cioè senza vincolo di durata.
Quanto guadagna un contratto a tempo indeterminato?Se si decide di passare da un impiego a tempo indeterminato full time ad un impiego a tempo indeterminato part time e si percepisce uno stipendio tra 1.300 e 1.500 euro, per un part time di 24 ore settimanali si percepisce circa il 60% dello stipendio previsto a nel caso di spettanza di dodici ratei su dodici nell'anno ...
Come scrivere un contratto di lavoro esempio?Come si scrive un contratto di lavoro?. Identità completa delle due parti;. Luogo di lavoro;. Data di inizio del rapporto di lavoro;. Durata del rapporto;. Inquadramento, livello, qualifica e mansioni;. Durata del periodo di prova (se previsto);. Importo iniziale della retribuzione e relativi elementi costitutivi;. Cosa c'è scritto su un contratto di lavoro?Il contratto deve contenere la data di assunzione, l'unità di assegnazione, il tipo e la durata del rapporto di lavoro (con l'eventuale periodo di prova), e l'inquadramento, il livello, la qualifica e la retribuzione del prestatore di lavoro. Il dipendente deve invece fornire alcuni documenti.
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Esempio contratto di lavoro a tempo indeterminato
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